企业如何应对人口老龄化？——数字化转型的视角
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在人口老龄化程度不断加深的背景下，积极应对人口结构变化引发的各类社会和经济问题至关重要。本文基于数字化转型视角，运用组织适应理论探索了企业通过数字化转型主动应对人口老龄化的行为和经济后果。研究发现：人口老龄化程度加深显著推动当地上市公司的数字化转型，经过内生性分析和稳健性检验后结论依旧成立。机制检验表明，企业感知的劳动力成本压力越大，企业自身的数字化转型能力越强，会导致人口老龄化对企业数字化转型的促进作用更加凸显。在劳动密集型企业、非国有企业以及员工素质更高、资金储备更充足的企业中，企业通过数字化转型应对人口老龄化的行为更加显著。经济后果表明，通过数字化转型积极应对人口老龄化企业可以提高生产效率和产能利用率。本文结论在丰富相关领域文献的基础上，也对中国积极应对人口老龄化和加快企业数字化转型的推进具有一定的现实意义和政策启示。 |
| 关键字： |
人口老龄化 老龄化应对 数字化转型 组织适应理论 |
| 作者： |
许瀚文1 沈永建2 |
| 作者单位： |
（1.暨南大学管理学院，广东 广州 510632； 2.南京财经大学会计学院，江苏 南京 210023） |