新质生产力视角下人才引进强度与全要素生产率
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实施人才政策引导高素质人才合理布局，是推动传统生产力质态向先进生产力质态跃迁的实践要求。本文以2007－2021年全国248个城市为样本，基于政府工作报告提取各城市的人才引进强度，在生产力系统框架下实证考察了人才引进强度对城市全要素生产率的影响机制。研究发现：人才引进强度提升了城市全要素生产率；人才引进强度通过人才集聚效应、技术创新效应和产业结构升级渠道促进城市全要素生产率增长；异质性结果表明人才引进强度在智能化水平较高、市场环境较好和政策实施较稳定的城市具有显著的正向效应；进一步分析表明人才引进强度通过人才粘滞效应推动人才有效嵌入本地企业经济活动但并未改善劳动力错配程度，同时人才引进强度具有显著正向空间效应。研究结论对拓展培育新质生产力发展路径、地方政府建立科学完善的人才引进制度具有重要理论和政策启示。 |
| 关键字： |
人才引进 人才流动 全要素生产率 新质生产力 |
| 作者： |
陈曦1,2 吴英巨2 朱建华3 |
| 作者单位： |
（1.吉林大学东北亚研究中心，吉林 长春 130012； 2.吉林大学东北亚学院，吉林 长春 130012； 3.东北师范大学地理科学学院，吉林 长春 130024） |