总经理掌控力、董事长—总经理垂直对特征与创新持续性
| 英文标题： |
CEO’s Power,Chairman/CEO Dyad Characteristics and Innovation Sustainability |
| 摘要： |
由于创新活动的调整成本较高，突然中断会造成巨大损失，因此保持创新的持续性对于企业发展具有重要意义。高层管理者作为战略的决定者和主要执行者，是影响企业战略和组织绩效的重要因素，在“两职分离”的中国企业中，董事长与总经理是高管团队的核心，构成了最基本的领导二元体。基于此，本文关注于创新活动中的高层管理者因素，重点研究了总经理掌控力、董事长和总经理之间的异质性特征对于创新持续性的影响。利用2003-2014年A股制造业上市公司样本数据，分析结果显示，总经理的强掌控力显著地促进了创新的持续进行，而总经理掌控力与创新持续性之间的关系受到了董事长—总经理的性别、教育水平和任期等差异的阻碍。本文的研究揭示了高管团队的权力特征和互动特征影响创新活动的作用机理和实际效果，对于企业如何保持持续创新、优化高管团队配置具有一定的启示意义。
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| 关键字： |
总经理掌控力；垂直对特征；高管团队异质性；创新持续性 |
| 作者： |
潘镇，李云牵，李健 |
| 作者单位： | 南京师范大学商学院 |