“高额”还是“高频”——我国煤矿监管处罚的选择及有效性研究
| 英文标题： |
"High Fine" or "High Frequency":Research on the Selection and Effectiveness Penalty for Violation of Coalmine in China |
| 摘要： |
违章处罚是我国煤矿普遍采用的一种负向激励方式。为了增加处罚的威慑，煤矿更多采用较高处罚金额的手段，而忽略了惩罚概率这一同样重要因素。本文通过构建一个不确定惩罚下的矿工期望收益模型，分析了矿工安全投入的影响因素和具有威慑力的最优处罚。利用logistic模型实证了“高额”和“高频”两种模式对矿工实际的威慑效果。进一步，深入煤矿内部安全监管制度从源头寻找效果不同的原因。本文的结论是：违章处罚理论上会增加矿工生产过程中的安全投入；处罚的力度和频度共同影响着处罚的威慑力；现实中，“高频处罚”对于矿工的威慑力显著，而“高额处罚”并没有显著改变矿工行为；煤矿设置的最低查处任务，未能有效激励安监员，退变成为其努力目标，导致矿工违章被抓概率极低，大幅降低矿工的违章成本，是 “高额处罚”效果欠佳的重要原因。 |
| 关键字： |
煤矿 安全监管 高额处罚 高频处罚 |
| 作者： |
罗鹏， 钱永坤，徐建博 |
| 作者单位： | 中国矿业大学管理学院 |