董事会秘书声誉与信息披露可读性——基于沪深A股公司年报文本挖掘的证据
| 英文标题： |
Disclosure Based on the Evidence of Text Mining of Chinese Annual Report |
| 摘要： |
董事会秘书作为联结上市公司与外界利益相关者的桥梁，其最为重要的职能是负责信息披露。本文实证检验了董秘出于声誉考虑能否提高文本信息披露质量，研究综合运用文本挖掘、问卷调查、Monte Carlo-AHP与灰色关联度等方法对可读性进行综合测度，同时，手工整理董秘获奖数据，并重点控制少数民族语言的影响。基于语言偏差理论的实证研究发现：董秘声誉越高，年报可读性越好，且具有社会影响的董秘会明显降低专业词汇和被动句的使用，而任期时间较长的董秘会降低复杂词汇的使用。在引入董秘违规处罚与倾向得分匹配，采用外生事件冲击控制内生性，以及更换解释变量与被解释变量进行稳健性检验后，本文结论依然成立。在此基础上，本文从外部法律保护和董秘晋升机会的角度检验了其中的作用机制，结果表明：在法律水平较差的区域，声誉的替代保护作用会有所加强；无论是内部晋升机会还是政治晋升机会，都对声誉提高可读性具有一定的促进作用。本文丰富了中国上市公司信息披露可读性的研究，为董秘声誉研究提供了一个新的视角。 |
| 关键字： |
董事会秘书 声誉 年度报告可读性 法律环境 职业晋升 |
| 作者： |
孙文章 |
| 作者单位： | 东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心 |