嵌入性视角下的平台组织竞争力培育——基于众创空间的多案例研究
| 英文标题： |
The Competitiveness Cultivation of Platform Organization under the Perspective of Embeddedness:A Multiple-Case Study of Maker Spaces |
| 摘要： |
本文采用多案例研究方法，探讨了平台组织突破“庙”多“僧”少发展困境的逻辑机制。研究表明：在繁荣与过剩的竞争情境中，平台组织需要重点突破组织身份同质、文化疏离和结构洞资源塌陷三大难点。为此，平台组织既可以通过单方“索取”走向联合共赢的方式构筑合法性资源渠道，也需要围绕创业者的“需求侧”，运用“价值捕获”策略拉拢“供给侧”资源，经由园区共生、需求驱动和联盟协同三种路径，采取价值共创方式将合法性资源、制度资源、联盟资源等嵌入平台组织生态圈，以实现组织身份、文化和结构洞资源的整合重构，进而推动平台组织身份建构、文化亲近和资源承诺等竞争力培育，最终完成品牌塑造，实现社会认同和影响力的提升。本研究将嵌入性理论引入到平台组织竞争力培育的讨论中，拓展了平台组织理论的研究视角，对平台组织有效应对竞争风险具有一定启示意义。 |
| 关键字： |
平台组织 众创空间 发展困境 竞争力培育 案例研究 |
| 作者： |
陈 武，李燕萍 |
| 作者单位： | 江西师范大学商学院，武汉大学经济与管理学院 |