The Effects of Matching Between Knowledge Oriented IT Capability and Knowledge Management Strategy on Technology Innovation Performance

知识导向IT能力与知识管理战略如何匹配及匹配对技术创新绩效的影响，是知识管理和创新领域的前沿问题之一。本文从匹配视角出发，构建了知识导向IT能力与知识管理战略的二维匹配模式，运用了单因素方差分析（ANOVA）和独立样本T检验法进行实证检验，探索了匹配与技术创新绩效的关系。研究结果表明，知识导向IT能力与知识管理战略存在四种匹配模式，其中知识导向IT能力（知识广度高、知识深度高）与积极人际化战略匹配；知识导向IT能力（知识广度低、知识深度高）与保守人际化战略匹配；知识导向IT能力（知识广度高、知识深度低）与积极编码化战略匹配；知识导向IT能力（知识广度低、知识深度低）与保守编码化战略匹配。另外，知识导向IT能力与知识管理战略的四种匹配模式更能促进技术创新绩效。本文的研究丰富了IT能力与知识管理战略匹配的相关理论，开拓了变量之间多维匹配的新思路，为管理者正确选择知识管理战略、提升企业技术创新绩效提供了实践启示。

知识导向IT能力；知识管理战略；匹配；技术创新绩效

卢艳秋，肖艳红，叶英平