英文标题: |
Are Ethical Leaders Born or Made? The Antecedents and Trickle-Down Effect of CEO Ethical Leadership Behavior |
摘要: |
基于人-情境互动理论和社会学习理论,本研究以107位企业CEO为研究对象,考察了CEO的道德责任意识、行业道德约束以及二者交互作用对CEO道德领导行为的影响,以及通过CEO道德领导行为对各层级管理者道德领导行为的影响。结果表明:(1)责任意识、行业道德约束均对CEO道德领导行为有显著正向影响,且二者存在互补效应;(2)CEO道德领导中介了CEO责任意识、行业道德约束以及二者交互作用对管理者道德领导行为的影响,即存在着传递效应。本研究从CEO角度考察了道德领导的问题,拓展了学术界对道德领导的认识,尤其是从个人和情境两方面因素考察道德领导的前因变量,对于理解道德领导是“本性使然还是环境塑造”提供了启示。 |
关键字: |
CEO道德领导;责任意识;行业道德约束;人-情境互动 |
作者: |
王 震,明晓东,杨轶清 |
作者单位: | 中央财经大学商学院,中国科学院心理研究所行为科学重点实验室,中国科学院大学,浙江工商大学浙商研究院 |