| 英文标题： |
An Analysis on Organizational Legitimacy under the Context Combining Ambidextrous Institutional Logics and Polycentricity:Additional Discussion on the Classification Reform of State-Owned Enterprises |
| 摘要： |
合法性是制度环境与企业间作用的产物，能够增强企业生存和发展的可能性，尤其是对国有企业而言，具有合法性更是立足社会而存在的根本所在。然而制度环境中的市场经济和公共利益双元制度逻辑都会对企业施加制度压力，且彼此间存在复杂的动态交互，使得组织场域中的国有企业经常面临使命冲突的困境，容易出现合法性争议，并给未来的持续发展造成障碍。如何在双元制度逻辑动态交互的复杂制度环境下，准确理解合法性不仅是国有企业经营管理活动的重要内容，也是推进深化改革的现实需求。本文基于理论融合的思想，通过引入多中心性理论来强化对双元制度逻辑动态交互情境下合法性的认识，更为系统化的识别和解构双元制度逻辑间的关系，有效平衡组织场域中的制度趋同化与多样化，从而实现“分门别类”和“有机统一”。具体而言，双元制度逻辑内在的同质性会促进形成国有企业组织场域合法性要求的穹顶规则，内在的异质性则会导致组织场域发生分化，且每个场域单元都具有独特的合法性制度要求。在制度多中心性嵌套合法性要求的作用下，国有企业组织场域会出现限类趋同，要求国有企业必须满足特定的合法性要求才能进入不同的场域单元，这也是推动国有企业分类改革的内在动力。在国有企业深化改革的推进过程中，还会出现新的制度变迁，进而打破双元制度逻辑与企业间的平衡，并改变国有企业组织场域的结构和形态，为此国有企业需要采取切实有效的合法性战略来加以应对。 |
| 关键字： |
双元制度逻辑 多中心性 合法性 理论融合 国有企业组织场域 |
| 作者： |
王涛， 陈金亮 |
| 作者单位： | 中国社会科学院工业经济研究所，中央财经大学商学院 |