新中国70年中国情境下人力资源管理研究知识图谱及展望
| 英文标题： |
Mapping Knowledge Domain and Prospects of HRM Research in the 70 Years since the Founding of the People’s Republic of China |
| 摘要： |
本文借助可视化技术，通过关键词共现、聚类分析、文献共引分析等，定量地展示了新中国70年（1949-2018）国际和国内中国情境下人力资源管理领域研究的演进。基于该主题年度发文量将SSCI期刊该领域国际研究划分为二阶段：1990-2008、2009-2018，将CSSCI期刊该领域国内研究（1998年之前为CNKI期刊，仅占之后的13%）分为三阶段：引入探索阶段（1981-1997）、系统深化阶段（1998-2008）、同步创新阶段（2009-2018）。对国内外中国情境下人力资源管理的研究论文进行共现分析，补充和验证既往基于定性综述的研究结论，定量地展示人力资源管理领域研究演进；通过比较不同阶段的研究热点，揭示我国人力资源管理研究前沿随时间变化的动态过程；最后，基于关键词战略图，对中国情境下人力资源管理研究热点的未来趋势进行了展望。 |
| 关键字： |
人力资源管理 共现分析 聚类分析 可视化分析 关键词战略图 |
| 作者： |
赵曙明,张紫滕,陈万思 |
| 作者单位： | 南京大学商学院，华东理工大学商学院 |