Review and Prospect of Team Status Hierarchy

   团队地位层级本质上揭示了群体成员威望分配的等级顺序，是团队内部纵向分化的表现。团队地位层级以非正式组织形式，嵌于团队正式制度运作过程中，对团队成员的认知、心理和行为，团队的秩序维持及组织资源的整合等发挥着重要作用。近年来，虽然地位研究领域受到学术界广泛关注，但现有研究仍存在概念边界不清晰，研究主题分散等问题，未能形成系统的研究框架。基于此，本文在梳理既有文献的基础上，首先系统阐释不同视角下团队地位层级的概念内涵，讨论其与权力、地位合法性、地位渗透性的联系，溯源并整合地位层级的相关理论；其次，明晰团队地位层级的分类与测度；再次，分析团队地位层级的影响因素、结果效应及作用机制，建构团队地位层级的整合分析框架；最后，挖掘现有研究不足，从团队地位层级的测度、前因和结果、跨层级及本土化研究等方面提出未来展望。本研究有助于全面认识团队地位层级的形成机理及影响结果，强化对团队结构和团队行为的理解，为团队有效性提供新的框架和逻辑解释，为相关领域的理论研究和实践发展提供参考依据。

地位层级  等级秩序   团队分化  地位断裂带

柳学信 , 曹晓芳 , 杨烨青