2024年第4期 目录

“趋近”还是“回避”？——敬畏感影响绿色品牌偏好的双路径效应... [苏维欢1 郭晓东2]

2024,(4):(192-208) [摘要](1971)[全文下载](44)

大道至简：“减证便民”提升企业价值了吗 [詹新宇1 王蓉蓉2 梁蓝心1]

2024,(4):(175-191) [摘要](1819)[全文下载](32)

员工参与战略配售、新股定价与长期业绩表现——基于科创公司的证... [宋顺林 黄文一 李晓慧]

2024,(4):(153-174) [摘要](1924)[全文下载](27)

中国大型机构投资者的“颗粒性”与公司价值 [吴晓晖1，杨静1，2，郭晓冬3]

2024,(4):(132-152) [摘要](1972)[全文下载](32)

高管外部薪酬差距的激励扭曲效应——以企业违规为例的研究 [朱沛华1 李方方2 李军林3]

2024,(4):(113-131) [摘要](1651)[全文下载](29)

高管团队双轨薪酬契约与国有企业创新 [罗昆1 肖土盛2,3 郑世杰1 ]

2024,(4):(96-112) [摘要](2006)[全文下载](43)

国有企业数字化转型的赋能机制与外部效应 [王勇1 窦斌1 王悦2]

2024,(4):(80-95) [摘要](2022)[全文下载](83)

数字经济如何促进创业发展——基于宏观和微观的双重视角 [姜扬]

2024,(4):(66-79) [摘要](908)[全文下载](75)

共同股东与供应链协同创新——基于专利互引的视角 [汤旭东1 王艳盈1 陈思岑2]

2024,(4):(49-65) [摘要](1229)[全文下载](67)

我国建设世界重要人才中心的生态保障战略研究 [周文斌]

2024,(4):(29-48) [摘要](1914)[全文下载](34)

国有企业改革推进中国式现代化建设：理论逻辑、经验范式与实践路... [何瑛 梁湘钏]

2024,(4):(5-28) [摘要](2085)[全文下载](94)