2024年第4期 目录

国有企业改革推进中国式现代化建设：理论逻辑、经验范式与实践路... [何瑛 梁湘钏]

2024,(4):(5-28) [摘要](1869)[PDF 1753823.0 KB](84)

我国建设世界重要人才中心的生态保障战略研究 [周文斌]

2024,(4):(29-48) [摘要](1739)[PDF 1976578.0 KB](25)

共同股东与供应链协同创新——基于专利互引的视角 [汤旭东1 王艳盈1 陈思岑2]

2024,(4):(49-65) [摘要](856)[PDF 1409318.0 KB](54)

数字经济如何促进创业发展——基于宏观和微观的双重视角 [姜扬]

2024,(4):(66-79) [摘要](666)[PDF 1319210.0 KB](64)

国有企业数字化转型的赋能机制与外部效应 [王勇1 窦斌1 王悦2]

2024,(4):(80-95) [摘要](1807)[PDF 1364009.0 KB](74)

高管团队双轨薪酬契约与国有企业创新 [罗昆1 肖土盛2,3 郑世杰1 ]

2024,(4):(96-112) [摘要](1769)[PDF 1404676.0 KB](37)

高管外部薪酬差距的激励扭曲效应——以企业违规为例的研究 [朱沛华1 李方方2 李军林3]

2024,(4):(113-131) [摘要](1466)[PDF 1387883.0 KB](22)

中国大型机构投资者的“颗粒性”与公司价值 [吴晓晖1，杨静1，2，郭晓冬3]

2024,(4):(132-152) [摘要](1755)[PDF 1432255.0 KB](27)

员工参与战略配售、新股定价与长期业绩表现——基于科创公司的证... [宋顺林 黄文一 李晓慧]

2024,(4):(153-174) [摘要](1714)[PDF 1471879.0 KB](21)

大道至简：“减证便民”提升企业价值了吗 [詹新宇1 王蓉蓉2 梁蓝心1]

2024,(4):(175-191) [摘要](1674)[PDF 1444561.0 KB](26)

“趋近”还是“回避”？——敬畏感影响绿色品牌偏好的双路径效应... [苏维欢1 郭晓东2]

2024,(4):(192-208) [摘要](1776)[PDF 1524791.0 KB](36)